这个人不再通过完成任务来提升技能，也不再拥有按照自己意愿完成任务的自主权。因此，用户一旦得不到奖励，很可能会停止贡献。更糟糕的是，他们会对奖励失去兴趣，从而失去继续下去的动力。 换句话说，外在奖励可以短期内提升参与的动力，但不足以提供长期的忠诚度。因此，需要在外在动机和内在动机之间取得健康的平衡。
内在动机比向用户支付所有费用要便宜得多
提升社区内在动力的5个策略 既然我 们知 电话号码列表 道平衡至关重要，我想提出一些可以帮助你培养这种平衡的方法。值得注意的是，内在动机和外在动机之间并没有严格的界限，因为策略通常会同时影响两者。以下策略旨在帮助社区减少对金钱等“硬性”外在奖励的依赖，更多地依赖“软性”激励形式。
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承诺 让你的用户承诺执行他们期 您有哪些新的服务或产品（如果有）？ 望的操作。如果你运营一个耐心的网络，可以询问用户他认为自己一个月会回答多少个问题。如果你运营一个电商网站，可以询问用户“是否会考虑通过评价他购买的产品来帮助其他用户”。
如果你这样做
这将激励用户履行承诺。Threadless 在其设 WhatsApp 电话列表 计评分中嵌入了这种做法。当你给一个设计打最高分时，你可以用一件 T 恤或印花来标记“我会买”。 2. 社会比较 人类的天性是希望更好地了解自己与竞争对手的差距。让用户能够比较自己的能力和观点，对很多人来说是一种强大的驱动力，尤其是在与同类人比较