在 HubSpot，Rory 的团队与其他部门（尤其是媒体和产品团队）紧密合作，以推动增长。这些合作关系对于协调目标、整合资源以及执行协调一致的增长战略至关重要。
罗里强调了规划会议的重要性，在规划会议中，团队评估当前的表现，设定未来的预测，并确定增长杠杆，以弥补他们现在所处的位置和他们需要达到的位置之间的差距。
“我们内部经常讨论增长杠杆，”罗建立牢固的伙伴关系里说，“然后我们会与合作伙伴、媒体和产品一起评估。我们能做什么？我们可以打造什么？我们如何优化这些博客，如何开发这些应用程序？”
这种协作方式确保所有团队都朝着相同的增长目标努力，这是 HubSpot 成功的关键部分。
关注正确的指标
如今，许多营销人员面临的挑战之一是他 country wise 电子邮件营销列表 们手头上掌握的数据和指标数量之巨。当被要求将数据和指标精简到几个关键指标时，Rory 强调了关注那 或发送远离您地址的商店的 些与收入直接相关的指标的重要性。
对于 HubSpot 来说，合格潜在客户 (QL) 率是一个关键指标，因为它提供了营销工作和业务成果之间的明确联系。
Rory 解释说：“QL 率可能是关键指标建立牢固的伙伴关系之一，因为我们可以将平均收入分配给每种 QL 类型，也就是合格的潜在客户类型，例如产品合格的举手或演示请求。” 关注与收入相关的指标，而不是流量或展示次数等虚荣指标，有助于 电话带领 确保营销工作能够带来切实的成果。
增长营销人员的关键技能
对于那些希望在增长营销领域建立职业生涯的人，Rory 概述了三个关键支柱：内容、分析和自动化。
首先，营销人员必须对内容创作和媒体有深入的理解。“除非你懂得如何通过优秀的媒体向受众传递信息，否则你不可能成功，”罗里说道。
分析是第二大支柱，因为增长营销深深植根于数据。Rory 建议有志于成为营销人员的人通过正规课程或在职经验，打下扎实的数据分析基础。“确保打下扎实的数据分析基础至关重要，”他强调道。
“确保在数据分析方面打下坚实的基础是关键。