了解组织的优先事项以及个人在组织内的成长

首先我们来了解一下企业的纪律是建立在什么基础上的。其保养方法主要有:

 

害怕受到谴责、罚款或解雇;

 

 

 

尽管恐惧是一种强大的工具,但它 VB 数据库 并不总能带来预期的结果。持续的监视、背后说人的闲话以及对管理的恐惧在团队中营造出一种有害的氛围。员工更关注如何遵守所有规则、不违反纪律,而不是关注自己的效率。如果他们犯了错误,他们会想尽一切办法掩盖错误。这可能会导致业务流程中断,

而您甚至不知道是什么原因造成的。

 

在一个充满恐惧的群体中,不可能形  关注你的客户 成一支有凝聚力的团队。员工的唯一动力就是对管理层的恐惧。如果你给他们提供更好的工资和工作条件,他们会毫不犹豫地离开你,转而加入你的竞争对手。

 

如果这些是高技能工人,这可能 墨西哥电话号码 会给企业带来严重损失。把“鞭子”留在过去。以恐惧为基础的监管并不能带来你所期望的结果。

 

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