Питання про маркетинг, рекламу та людські ресурси, які знову і знову повторюються в галузевих дослідженнях, полягають у тому, що професіонали в цій галузі дуже вигорають. Ці дані не зовсім дивні, оскільки галузь була обтяжена певними повторюваними структурними проблемами з точки зору управління талантами. Повсякденну роботу керівників відділу маркетингу.

Дослідження говорить про те

CMO, можна використовувати, щоб зрозуміти, що не так у відносинах між компаніями та маркетологами. Директори з маркетингу – це керівники з найвищої плинності кадрів: саме їм компанії дають база мобільних номерів найменше часу, щоб довести, що вони добре справляються зі своєю роботою, перш ніж замінити їх іншим менеджерам. Дні дуже довгі, і очікування зазвичай не пов’язані з реальністю. Дані про персонал, згорілий у маркетинговій команді.

що вони знаходяться на межі

Список телефонних номерів

зазвичай дуже високі, тому що домінуюча практика в повсякденному житті зазвичай набагато ближча до токсичної роботи, ніж до рекомендацій щодо створення офісу, в якому працівники задоволені своєю роботою та своїми рутинними справами Криза з коронавірусом більше обпекла маркетологів: хоча дистанційна робота була сприйнята позитивно, криза погіршила їхнє психічне здоров’я, і кілька місяців тому почали побоюватися, що це стане переворотом для багатьох

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.